SLOW 求人情報

私たちは

• 人をキレイにする
• 人の疲れを癒す

事をしごとにしています。

人をキレイにしたり、疲れを癒やす事は、テクノロジーやAIにはできない『人のしごと』です。

あなたも「人にしかできない」技術でしごとしてみませんか？

〜しごとの内容〜

• フェイシャルエステ
• 脱毛
• ボディエステ
• ボディケア（リラクゼーション）

美容や癒し関連の技術を学んでいただき、お客様への対応をするお仕事です。

※配属サロンにより内容は若干異なります

● 全ての技術はしっかりと基礎から学べます。

● 経験は不問です。

【現在の求人状況】

■募集区分：正社員

■募集サロン：リラクゼーションSLOW　又は　SLOW BEAUTY

※2023年9月26日現在

【給与】

＜フルタイム（正社員）＞

基本給：167,200円～

＜パートタイム＞

時給：950円〜

＜技術手当＞

技術取得に応じ月額2,000円〜30,000円前後の手当が支給になります

＜残業手当＞

タイムカード打刻に基づき1分単位で支給いたします

＜通勤手当＞

通勤距離に応じて支給になります

【雇用形態】

正社員（3ヶ月の試用期間あり）

【応募条件】

学歴：高校卒業以上

経歴：不問

※土日働ける方優遇

（土日はスタッフ間で交代で休めるようにシフトを作成しております）

【社会保険】

雇用保険　労働保険　健康保険　厚生年金

◆ 残業は少ない職場です

◆ サービス残業はありません（サロン営業後の練習などもありません。）

◆ 研修、練習時間も全て勤務時間にカウントされますので安心です

【勤務時間】

＜フルタイムの方＞

9:00〜18:00

9:30〜18:30

10:00〜19:00

（休憩60分／実働8時間）

 ＜パートアルバイトの方＞

9:00〜19:00

のうち5〜7時間前後（面談時に希望を伺い調整する形となります）

【有給休暇】

法定通り

※年間5日以上の所得率100％（2022年度実績）

【昇給／昇格】

昇給：随時

※技術取得に応じ随時昇給

ネットから簡単申込OK

■お気軽 サロンの仕事見学♪

一口に「エステ」「リラクゼーション」の仕事といっても

• どんな人と一緒に働くのか
• どんな雰囲気の職場なのか

は、仕事が楽しめるか、長く続けられるかにも影響する重要なポイントです。

「SLOWの仕事が気になる」という方は、是非お気軽に見学をお申し込みください。 

■今は他社で働いているけど興味がある

■転職を考えているけど今すぐはムリ

■今の職場は退職予定だけど時期が少し先

転職はとても大変で、タイミングが合わない場合も多いです。

そんな方は是非一度、お気軽にお問い合わせください。

よくある質問　Q&A

Q

どのような人が働いていますか？

A

明るく、真面目な人が多いです

エステというイメージは人によって違いますが、弊社はコテコテのエステというよりも少しカジュアルな雰囲気です。

リラクゼーションサロンもそうですが、技術をしっかり学びたいという方がとても多いです。

年代は20代前半から40代まで活躍しています。

Q

全くの未経験ですが、大丈夫ですか？

A

弊社社員のほとんどが未経験で入社しています

いわゆる「手に職を付ける」と言われる業種ではありますが、殆どが未経験で入社しています。

今は通信制の民間資格などを手軽に学べる時代ですが、内容が薄い割に高額なのでお勧めしません。

弊社では現場でしっかりと役に立つ技術をしっかり丁寧に研修させていただいております。

この業界ならどこに行っても恥ずかしくない技術が学べます。

Q

女性が多い職場はいじめとか派閥があるイメージですが・・・

A

社則であらゆるハラスメントを禁止しています

あまり知られておらず、中小企業では守られている会社の方が少ないですが、会社にはハラスメントを未然に防ぐための相談窓口設置が義務化されています。

SLOWでは2名のハラスメント相談員社員が在籍しており、更にみんなが仲良く仕事がしやすい環境づくりに対して会社全体で取り組んでおります。

休み明けに「明日仕事か、嫌だなー」という気持ちは誰にでもありますが、可能であれば出勤するのが嫌じゃない、楽しい職場を実現したいと考えております。

Q

エステって、売上ノルマとかスタッフ間の競争とか激しそうですが・・・

A

「ノルマ無し」で「仕事を楽しく」をテーマにしています

業界自体にはノルマ達成率や売上競争、指名数で評価するようなサロンもあるかもしれません。

しかし、そのようなやり方では長く続けるのが疲れますし、お店の雰囲気も殺伐としてきます。

そのような理由から、競争よりも協力し合う事を第一にする評価制度の導入や雰囲気作りに力を入れております。